Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungrechtlichen Vorgaben für einen definierten Bereich der Organisation
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten von neuen und bestehenden Mitarbeitern in den Personalsystemen inkl. Führen von Personalakten
• Durchführen von administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, wie Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen nach Vorlage
• Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen auf Basis vorhandener Beurteilungen
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens und allgemeine Kommunikation mit Mitarbeitern, Bewerbern, Ämtern und Behörden
• Ansprechpartner in allen Themen der Zeitwirtschaft für den Betreuungsbereich
• Vorbereiten und Durchführen von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellen von Statistiken und Berichten (z. B. Personalstatistik, Verdiensterhebungen). Daten aus DV-Systemen ermittlen und aufbereiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen und Systemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur/zum Industriekauffrau/-mann
• Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Einkommenssteuer
• Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen